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南京教师涨工资遭质疑 专家:部份人心态失衡

来源: 新浪新闻  陈海虹
2019-02-19 14:47:17
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据了解,随着10月底南京市各义务教育阶段学校陆续兑现绩效工资,大部分老师的工资都从1000多涨到3000多,管理层从2000涨到4000多元。拥有小教高级职称的退休教师退休工资也涨到了6000多。不过这段时间,在南京本地一些人气很旺的论坛上,对于教师涨工资,很多网友也表示出质疑。有的认为教师的工作本来就很稳定,付出也还是那么多,为什么一下涨这么多工资?有的网友说,教师逢年过节都有家长赠送的灰色收入,而且还能带家教另外挣钱,不应该拿这么高的工资。很多老师和这些网友在网络上激烈的辩论。

记者采访了拥有38年工龄的退休教师冯老师,她说,这些质疑是对教师工作的不了解所致。其实教师非常的辛苦,平时工作很忙,既要教学又要搞研究,一个班几十个孩子都要放在心上。至于有偿家教和灰色收入,那只是极个别人的行为,不能把板子打在全体教师身上。此外,很多教师都强调,过去教师的待遇一直偏低,与教师的付出不成正比,比如在南京,教师的工资不涨的时候一个月只有1000多,基本上和保姆、环卫工都在一个水平线上,教师也是人,也要养家糊口,这次工资翻番,应该是一种价值回归。

针对这一现象,南京大学社会学博士胡翼青表示教师工资的提高所引发的“公平心态”问题不能推给普通老百姓,相关部门应该不断出台举措,完善社会的保障体系。他说,我们国家长期以来大家都普遍收入都比较低,有很多的人生活得很艰难,在这种情况下,一下子把社会上某一类人群的工资提高,对其他行业的人来看就意味着不公平,要想平衡社会心态,就需要解决社会保障的、社会福利等一系列问题。(江苏台刘海涛)

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